Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»
Надежный партнер бизнеса

Рус

О нас

Объявления

FAQ

Оформлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работников (97 статья) или работодатель отправляет работников (112 статья, "простой")?

Необходимо издать приказ  на основании ст.112  ТК РК:    
1.    О введении режима простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в связи с чрезвычайным положением и введением карантина
2.    Он должен включать в себя следующее: 
- дата начала и предполагаемая дата его окончания (если нет возможности определить ее, в приказе указывают: «до устранения причин простоя»);    
- причина возникновения, информация об отсутствии вины работодателя и работников;     - список работников, вынужденных прекратить работу и отправленных в отпуск без содержания на период простоя, их должности,     
- работников, прекративших работу согласно приказу, необходимо ознакомить по роспись с документом.    
-  данную информацию следует отразить в табеле учета рабочего времени.    

(Актуально на 5.04)


Показать еще Вернуться ко всем вопросам

Дочерние организации

Партнеры